第一章 总则
第一条 为了增强湘潭大学研讨生会、研讨生团委步队建设,严厉构造规律,完美各项考评机制,实现对研讨生会、研讨生团委果办理和监视,前进使命效力,按照《关于深入高校先生会(研讨生会)鼎新的多少定见》、《先生会、研讨生会干部自律条约》、《湘潭大学研讨生会章程》,特拟定此查核办理条例。
第二章 查核请求及内容
第二条 查核相干请求
(一)查核准绳: 湘潭大学研讨生会、研讨生团委查核使命秉持公允公道、脚踏实地、赏罚清楚的准绳停止查核。
(二)查核工具: 湘潭大学研讨生会、研讨生团委全部职员。
(三)查核时候: 每学期末。
(四)查核方式:
湘潭大学研讨生会、研讨生团委成员查核由根基分数及述职分数两局部构成。中间(局部)成员查核由主席团及副布告停止。主席团及副布告述职查核由研讨生使命部、研讨生团委教员和各学院研讨生代表构成评断集会停止查核。
第三条 查核内容
对研讨生会、研讨生团委全部职员在研讨生会、研讨生团委时代所做的使命和使命中的表现,以查核的体例加以周全的反应和判定。首要表现在以下几个方面:
(一)思惟风格查核(15分);
(二)集会值班查核(15分);
(三)使命环境查核(40分);
(四)述职评断查核(30分)。
第三章 查核细则
第四条 思惟风格查核
每位到场查核的研会、团委成员满分为15分。研会、团委成员该当进修成就杰出,遵照法令律例、校规校纪,糊口行动检核、风格正直。(凡因表现不良被教员或同窗赞扬,或糊口行动不检核、风格不正直,有损研讨生会、研讨生团委抽象者,一经查实,间接予以解雇。)
(一)政治本质: 政治立场果断,主动前进,尽力在使命理论中贯彻和履行党的线路、目标和政策,并利用马克思主义的立场、概念和方式,准确阐发和处置题目,计5分;
(二)思惟道德本质: 为人诚笃、道德高贵,清廉自律、风格杰出,计5分。
(三)学业请求: 成就优异计5分,无端挂科或不及格者间接视为查核不及格;
第五条 集会考勤轨制
为保障构造一般运行,每位到场查核的研会、团委成员需按划定到场相干集会、值班使命。考勤轨制分为全部集会、局部例会与平常值班三个局部,满分为15分,记满15分为止,最低为0分。
(一)全部集会(5分)
1.定时到场到场集会记5分,预会职员需在集会起头前5-10分钟达到集会现场并签到,未定时签到者扣除0.5分/次,集会到场者需当真停止集会记实(如自备集会记实本,做好集会条记),无端迟到或迟到(迟到15分钟以上,按出席处置)扣1分/次,无端出席(未按请求停止告假视同出席)扣2分/次。出席2次或迟到、迟到3次及以上,且扣除分数累计达3分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇;
2.集会起头前半天颁布集会记实者,集会须要告假者,需在集会起头前最少半天向分担主席及集会记实者告假,未提早告假或过后告假视为出席,按请求告假扣0.5分/次,每学期告假次数不跨越3次,超越3次者将打消年度评优资历,扣除分数累计达3分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇;
(二)中间(局部)例会(5分)
1.定时到场到场集会记5分,预会职员需在集会起头前5-10分钟达到集会现场并签到,未定时签到者扣除0.5分/次,集会到场者需当真停止集会记实(如自备集会记实本,做好集会条记),无端迟到或迟到(迟到15分钟以上,按出席处置)扣1分/次,无端出席(未按请求停止告假视同出席)扣2分/次。出席2次或迟到、迟到3次及以上,且扣除分数累计达3分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇;
2.集会须要告假者,需在集会起头前最少半天向中间(局部)担任人和分担主席告假,未提早告假或过后告假视为出席,按请求告假扣0.5分/次,每学期告假次数不跨越3次,超越3次者将打消年度评优资历,扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇;
(三)平常值班(5分)
1.按照值班支配,定时到场值班,计5分;
2.因事没法按照值班支配停止值班者,须要提早1天与其余成员停止相同、更调,向分担主席报备更调后值班支配及更调缘由,未提早停止报备或按请求告假,扣除1分/次,扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇;
3.严酷履行群内值班打卡轨制,未定时打卡者,扣除0.5分/次,迟到或迟到扣除1分/次,扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇;
打卡请求: 需在群内申明值班当天的值班地点、值班时候和使命内容,于值班实现时打卡并提示下一名值班者。
4.值班职员需按期清算扫除办公室卫生,坚持使命环境的整齐清洁,实现值班使命使命,未实现值班使命使命者扣除1分/次,扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历,并予以解雇。
第六条 使命环境查核
每位到场查核的研会、团委成员的满分为40分,记满40分为止,最低为0分。
(一)按照研会、团委果相干轨制划定展开使命,记5分,违背相干轨制划定,扣除2分/次,情节严峻者予以解雇;
(二)与研会、团委其余成员相处和谐,计5分,与研会、团委其余成员发生抵触,影响卑劣,扣除2分/次,情节严峻者予以解雇;
(三)高效履行使命,使命到场环境局部计30分,接纳加分制,由两局部构成: 高效实时实现本中间(局部)使命使命,每项计2分;高效实时实现研会全体及辅佐其余中间(局部)使命使命,每项计2分,总分计满30分;
(四)当真实现使命,使命实现品质局部采扣分制,使命使命实现超时或不达标,扣除3分/次,存在在理由推诿、拒不实现使命使命的环境,扣除5分/次;迟延实现使命三次者,打消年度评优资历,迟延或在理由拒不实现使命使命扣除累计达15分,予以解雇;
(五)本条第三、四项本局部使命分数由中间(局部)分担主席审定,其他使命使命由详细勾当第一担任人审定。如本条各项得分呈现不合由履行主席及团委第一副布告裁定。
第七条 述职评断查核
成立述职评断轨制,对研讨生会、研讨生团委主席团成员及中间(局部)成员停止查核,首要查核本学期的使命实绩、使命才能和使命立场。
(一)述职内容包含思惟风格、使命环境两个方面,这两项各计15分,总分为30分。
(二)由研讨生使命部、研讨生团委教员、学院研讨生代表构成述职评断会,主席团成员向评断会停止述职,评断会按照主席团成员述职环境停止打分;中间(局部)成员向分担主席、履行主席停止述职,分担主席、履行主席按照中间(局部)成员述职环境停止打分。
(三)主席团述职评分由研讨生团委教员、各学院代表分数按比例构成(学院代表分数为: 各学院代表打分后去掉一个最高分、一个最低分的均匀数);中间(局部)成员述职评分由分担主席、履行主席、团委第一副布告分数按比例构成。
(四)主席团成员述职评断分数=研讨生使命部、团委教员分数*0.5+学院代表分数*0.5;
中间(局部)成员述职评断分数=分担主席分数*0.5+履行主席分数*0.25+团委第一副布告布告*0.25。
第四章 查核方式及规范
第八条 本条例中各项加减分,均以供给的原始按照为准。
第九条 研讨生会、研讨生团委按照现实环境对研讨生会、研讨生团委成员停止考评肯定查核成果。
第十条 考评用定性、定量相连系的方式,考评接纳百分制。考评总分=根基分数+述职分数,根基分数由思惟风格查核分数、集会值班查核分数和使命环境查核分数三局局部数构成。述职评断分数: 优异30-25分;杰出24-20分;及格19-15分,14分以下为不及格。
总分按以下规范评定查核品级: 90分以上(含90分)为优异,80分以上(含80分)为杰出,70分以上(含70分)为中等,60分以上(含60分)为及格,60分以下为不及格。
第十一条 查核正式启动时,由办公中间统计根基环境,反应给各中间(局部)分担主席,分担主席停止分数汇总,终究分数由履行主席、团委第一副布告确认。
第十二条 查核品级在杰出以下的成员不得到场研讨生会、研讨生团委各项嘉奖评定,查核品级为优异的成员将优先到场研讨生会、研讨生团委各项嘉奖评定,对查核品级为不及格者,将酌情予以劝退。
第十三条 迟延实现使命三次者,打消年度评优资历。迟延实现使命或在理由拒不实现使命使命扣除累计达15分,间接予以劝退。
第十四条 查核成果该当告诉自己,如对查核成果有贰言,自己应在收到查核成果后3日外向团委教员提出申述。
第五章 附则
第十五条 本条例自经由过程之日起正式失效。
第十六条 查核成果记入研讨生会、研讨生团委成员档案,影响中间(局部)及小我评奖评优,并作为蝉联与提升考核的主要按照。
第十七条 本条例终究诠释权归湘潭大学研讨生会、研讨生团委所属。
湘潭大学研讨生会、研讨生团委