研讨生总会干部查核方式

fabushihou: 2020-09-23 10:10:00

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第一章 总则

第一条 为了增强湘潭大学研讨生会、研讨生团委步队建设,严厉构造规律,完美各项考评机制,实现对研讨生会、研讨生团委果办理和监视,前进使命效力,按照《关于深入高校先生会(研讨生会)鼎新的多少定见》、《先生会、研讨生会干部自律条约》、《湘潭大学研讨生会章程》,特拟定此查核办理条例。

 

 第二章 查核请求及内容

  查核相干请求

(一)查核准绳: 湘潭大学研讨生会、研讨生团委查核使命秉持公允公道、脚踏实地、赏罚清楚的准绳停止查核。

(二)查核工具: 湘潭大学研讨生会、研讨生团委全部职员

(三)查核时候: 每学期末。

(四)查核方式:

湘潭大学研讨生会、研讨生团委成员查核由根基分数及述职分数两局部构成。中间(局部)成员查核由主席团及副布告停止。主席团及副布告述职查核由研讨生使命部、研讨生团委教员和各学院研讨生代表构成评断集会停止查核。

  查核内容

对研讨生会、研讨生团委全部职员在研讨生会、研讨生团委时代所做的使命和使命中的表现,以查核的体例加以周全的反应和判定。首要表现在以下几个方面:

(一)思惟风格查核(15分);

(二)集会值班查核(15分);

(三)使命环境查核(40分);

(四)述职评断查核(30分)。

 

第三章 查核细则

 思惟风格查核

每位到场查核的研会、团委成员满分为15分。研会团委成员该当进修成就杰出,遵照法令律例、校规校,糊口行动检核、风格正直。凡因表现不良被教员或同窗赞扬,或糊口行动不检核、风格不正直,有损研讨生会、研讨生团委抽象一经查实,间接予以解雇

(一)政治本质: 政治立场果断,主动前进,尽力在使命理论中贯彻和履行党的线路、目标和政策,并利用马克思主义的立场、概念和方式,准确阐发和处置题目,计5分;

(二)思惟道德本质: 为人诚笃、道德高贵,清廉自律、风格杰出,计5分。

(三)学业请求: 成就优异计5分,无端挂科不及格者间接视为查核不及格;

第五条 集会考勤轨制

为保障构造一般运行,每位到场查核的研会、团委成员需按划定到场相干集会、值班使命。考勤轨制分为全部集会、局部例会与平常值班三个局部,满分为15分,记满15分为止,最低为0分。

(一)全部集会(5分)

1.定时到场到场集会记5分,预会职员需在集会起头前5-10分钟达到集会现场并签到,未定时签到者扣除0.5分/次集会到场者需当真停止集会记实(如自备集会记实本,做好集会条记)无端迟到或迟到(迟到15分钟以上,按出席处置)扣1分/次无端出席(未按请求停止告假视同出席)2分/次。出席2次或迟到、迟到3次及以上扣除分数累计达3的成员打消昔时度评优资历,予以解雇;

2.集会起头前半天颁布集会记实者,集会须要告假者,在集会起头前最少半天向分担主席及集会记实者告假未提早告假或过后告假视为出席,按请求告假0.5/次,每学期告假次数不跨越3次,超越3次者将打消年度评优资历,扣除分数累计达3的成员打消昔时度评优资历,予以解雇;

(二)中间(局部例会(5分)

1.定时到场到场集会记5分,预会职员需在集会起头前5-10分钟达到集会现场并签到,未定时签到者扣除0.5分/次集会到场者需当真停止集会记实(如自备集会记实本,做好集会条记)无端迟到或迟到(迟到15分钟以上,按出席处置)扣1分/次无端出席(未按请求停止告假视同出席)2分/次。出席2次或迟到、迟到3次及以上扣除分数累计达3的成员打消昔时度评优资历,予以解雇;

2.集会须要告假者,在集会起头前最少半天中间(局部)担任人和分担主席告假,未提早告假或过后告假视为出席,按请求告假0.5/次,每学期告假次数不跨越3次,超越3次者将打消年度评优资历,扣除分数累计达5的成员打消昔时度评优资历,予以解雇;

(三)平常值班(5分)

1.按照值班支配,定时到场值班,计5分;

2.因事没法按照值班支配停止值班者,须要提早1天与其余成员停止相同、更调,向分担主席报备更调后值班支配及更调缘由,未提早停止报备或按请求告假,扣除1分/次扣除分数累计达5的成员打消昔时度评优资历,予以解雇

3.严酷履行群内值班打卡轨制,未定时打卡者,扣除0.5分/次,迟到或迟到扣除1分/次,扣除分数累计达5的成员打消昔时度评优资历,予以解雇

打卡请求: 需在群内申明值班当天的值班地点、值班时候使命内容,于值班实现时打卡并提示下一名值班者

4.值班职员需按期清算扫除办公室卫生,坚持使命环境的整齐清洁,实现值班使命使命,未实现值班使命使命者扣除1分/次,扣除分数累计达5的成员打消昔时度评优资历,予以解雇

第六条 使命环境查核

每位到场查核的研会、团委成员的满分为40分,记满40分为止,最低为0分。

(一)按照研会、团委果相干轨制划定展开使命,记5分,违背相干轨制划定扣除2分/次,情节严峻者予以解雇

(二)与研会、团委其余成员相处和谐,计5分,与研会、团委其余成员发生抵触,影响卑劣,扣除2分/次,情节严峻者予以解雇;

(三)高效履行使命,使命到场环境局部计30分,接纳加分制,由两局部构成: 高效实时实现本中间(局部)使命使命,每项计2分;高效实时实现研会全体及辅佐其余中间(局部)使命使命每项计2分,总分计满30分

(四)当真实现使命,使命实现品质局部采扣分制,使命使命实现超时或不达标,扣除3分/次,存在在理由推诿、拒不实现使命使命的环境,扣除5分/次;迟延实现使命三次者,打消年度评优资历,迟延或在理由拒不实现使命使命扣除累计达15分,予以解雇;

(五)本条第三、四项本局部使命分数由中间(局部)分担主席审定,其使命使命由详细勾当第一担任人审定。如本条各项得分呈现不合由履行主席及团委第一副布告裁定。

第七条 述职评断查核

成立述职评断轨制,对研讨生会、研讨生团委主席团成员及中间(局部)成员停止查核首要查核本学期的使命实绩、使命才能和使命立场。

(一)述职内容包含思惟风格使命环境个方面,这两项15分,总分30分

(二)由研讨生使命部、研讨生团委教员、学院研讨生代表构成述职评断会,主席团成员向评断会停止述职,评断会按照主席团成员述职环境停止打分;中间(局部)成员向分担主席、履行主席停止述职,分担主席、履行主席按照中间(局部)成员述职环境停止打分。

(三)主席团述职评分由研讨生团委教员、各学院代表分数按比例构成学院代表分数为: 各学院代表打分后去掉一个最高分、一个最低分的均匀数);中间(局部)成员述职评分由分担主席、履行主席、团委第一副布告分数按比例构成

(四)主席团成员述职评断分数=研讨生使命部、团委教员分数*0.5+学院代表分数*0.5

中间(局部)成员述职评断分数=分担主席分数*0.5+履行主席分数*0.25+团委第一副布告布告*0.25

 

查核方式及规范

 本条例中各项加减分,均以供给的原始按照为准。

 研讨生会、研讨生团委按照现实环境对研讨生会、研讨生团委成员停止考评肯定查核成果。

  考评用定性、定量相连系的方式,考评接纳百分制。考评总分=根基分数+述职分数,根基分数由思惟风格查核分数、集会值班查核分数和使命环境查核分数三局局部数构成。述职评断分数: 优异30-25分;杰出24-20;及格19-15分,14分以下为不及格

总分按以下规范评定查核品级: 90分以上(含90分)为优异,80分以上(含80分)为杰出,70分以上(含70分)为中等,60分以上(含60分)及格,60分以下为不及格。

第十一条 查核正式启动时,由办公中间统计根基环境,反应给各中间(局部)分担主席,分担主席停止分数汇总,终究分数由履行主席、团委第一副布告确认

十二 查核品级在杰出以下的成员不得到场研讨生会、研讨生团委各项嘉奖评定,查核品级为优异的成员将优先到场研讨生会、研讨生团委各项嘉奖评定,对查核品级为不及格者,将酌情予以劝退。

第十三条  迟延实现使命三次者,打消年度评优资历。迟延实现使命或在理由拒不实现使命使命扣除累计达15分,间接予以劝退。

十四  查核成果该当告诉自己,如对查核成果有贰言,自己应在收到查核成果后3日外向团委教员提出申述。

 

附则

十五  本条例自经由过程之日起正式失效

十六  查核成果记入研讨生会、研讨生团委成员档案,影响中间(局部及小我评奖评优,作为蝉联与提升考核的主要按照

十七  本条例终究诠释权归湘潭大学研讨生会、研讨生团委所属。

 

                            湘潭大学研讨生会、研讨生团委

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