第一章 总则
第一条 为了增强湘潭大学研讨生会、研讨生团委步队建设，严厉构造规律，完美各项考评机制，实现对研讨生会、研讨生团委果办理和监视，前进使命效力，按照《关于深入高校先生会（研讨生会）鼎新的多少定见》、《先生会、研讨生会干部自律条约》、《湘潭大学研讨生会章程》，特拟定此查核办理条例。
第二章 查核请求及内容
第二条 查核相干请求
（一）查核准绳: 湘潭大学研讨生会、研讨生团委查核使命秉持公允公道、脚踏实地、赏罚清楚的准绳停止查核。
（二）查核工具: 湘潭大学研讨生会、研讨生团委全部职员。
（三）查核时候: 每学期末。
（四）查核方式:
湘潭大学研讨生会、研讨生团委成员查核由根基分数及述职分数两局部构成。中间（局部）成员查核由主席团及副布告停止。主席团及副布告述职查核由研讨生使命部、研讨生团委教员和各学院研讨生代表构成评断集会停止查核。
第三条 查核内容
对研讨生会、研讨生团委全部职员在研讨生会、研讨生团委时代所做的使命和使命中的表现，以查核的体例加以周全的反应和判定。首要表现在以下几个方面:
（一）思惟风格查核（15分）；
（二）集会值班查核（15分）；
（三）使命环境查核（40分）；
（四）述职评断查核（30分）。
第三章 查核细则
第四条 思惟风格查核
每位到场查核的研会、团委成员满分为15分。研会、团委成员该当进修成就杰出，遵照法令律例、校规校纪，糊口行动检核、风格正直。（凡因表现不良被教员或同窗赞扬，或糊口行动不检核、风格不正直，有损研讨生会、研讨生团委抽象者，一经查实，间接予以解雇。）
（一）政治本质: 政治立场果断，主动前进，尽力在使命理论中贯彻和履行党的线路、目标和政策，并利用马克思主义的立场、概念和方式，准确阐发和处置题目，计5分；
（二）思惟道德本质: 为人诚笃、道德高贵，清廉自律、风格杰出，计5分。
（三）学业请求: 成就优异计5分，无端挂科或不及格者间接视为查核不及格；
第五条 集会考勤轨制
为保障构造一般运行，每位到场查核的研会、团委成员需按划定到场相干集会、值班使命。考勤轨制分为全部集会、局部例会与平常值班三个局部，满分为15分，记满15分为止，最低为0分。
（一）全部集会（5分）
1.定时到场到场集会记5分，预会职员需在集会起头前5-10分钟达到集会现场并签到，未定时签到者扣除0.5分/次，集会到场者需当真停止集会记实（如自备集会记实本，做好集会条记），无端迟到或迟到（迟到15分钟以上，按出席处置）扣1分/次，无端出席（未按请求停止告假视同出席）扣2分/次。出席2次或迟到、迟到3次及以上，且扣除分数累计达3分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇；
2.集会起头前半天颁布集会记实者，集会须要告假者，需在集会起头前最少半天向分担主席及集会记实者告假，未提早告假或过后告假视为出席，按请求告假扣0.5分/次，每学期告假次数不跨越3次，超越3次者将打消年度评优资历，扣除分数累计达3分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇；
（二）中间（局部）例会（5分）
1.定时到场到场集会记5分，预会职员需在集会起头前5-10分钟达到集会现场并签到，未定时签到者扣除0.5分/次，集会到场者需当真停止集会记实（如自备集会记实本，做好集会条记），无端迟到或迟到（迟到15分钟以上，按出席处置）扣1分/次，无端出席（未按请求停止告假视同出席）扣2分/次。出席2次或迟到、迟到3次及以上，且扣除分数累计达3分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇；
2.集会须要告假者，需在集会起头前最少半天向中间（局部）担任人和分担主席告假，未提早告假或过后告假视为出席，按请求告假扣0.5分/次，每学期告假次数不跨越3次，超越3次者将打消年度评优资历，扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇；
（三）平常值班（5分）
1.按照值班支配，定时到场值班，计5分；
2.因事没法按照值班支配停止值班者，须要提早1天与其余成员停止相同、更调，向分担主席报备更调后值班支配及更调缘由，未提早停止报备或按请求告假，扣除1分/次，扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇；
3.严酷履行群内值班打卡轨制，未定时打卡者，扣除0.5分/次，迟到或迟到扣除1分/次，扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇；
打卡请求: 需在群内申明值班当天的值班地点、值班时候和使命内容，于值班实现时打卡并提示下一名值班者。
4.值班职员需按期清算扫除办公室卫生，坚持使命环境的整齐清洁，实现值班使命使命，未实现值班使命使命者扣除1分/次，扣除分数累计达5分的成员打消昔时度评优资历，并予以解雇。
第六条 使命环境查核
每位到场查核的研会、团委成员的满分为40分，记满40分为止，最低为0分。
（一）按照研会、团委果相干轨制划定展开使命，记5分，违背相干轨制划定，扣除2分/次，情节严峻者予以解雇；
（二）与研会、团委其余成员相处和谐，计5分，与研会、团委其余成员发生抵触，影响卑劣，扣除2分/次，情节严峻者予以解雇；
（三）高效履行使命，使命到场环境局部计30分，接纳加分制，由两局部构成: 高效实时实现本中间（局部）使命使命，每项计2分；高效实时实现研会全体及辅佐其余中间（局部）使命使命，每项计2分，总分计满30分；
（四）当真实现使命，使命实现品质局部采扣分制，使命使命实现超时或不达标，扣除3分/次，存在在理由推诿、拒不实现使命使命的环境，扣除5分/次；迟延实现使命三次者，打消年度评优资历，迟延或在理由拒不实现使命使命扣除累计达15分，予以解雇；
（五）本条第三、四项本局部使命分数由中间（局部）分担主席审定，其他使命使命由详细勾当第一担任人审定。如本条各项得分呈现不合由履行主席及团委第一副布告裁定。
第七条 述职评断查核
成立述职评断轨制，对研讨生会、研讨生团委主席团成员及中间（局部）成员停止查核，首要查核本学期的使命实绩、使命才能和使命立场。
（一）述职内容包含思惟风格、使命环境两个方面，这两项各计15分，总分为30分。
（二）由研讨生使命部、研讨生团委教员、学院研讨生代表构成述职评断会，主席团成员向评断会停止述职，评断会按照主席团成员述职环境停止打分；中间（局部）成员向分担主席、履行主席停止述职，分担主席、履行主席按照中间（局部）成员述职环境停止打分。
（三）主席团述职评分由研讨生团委教员、各学院代表分数按比例构成（学院代表分数为: 各学院代表打分后去掉一个最高分、一个最低分的均匀数）；中间（局部）成员述职评分由分担主席、履行主席、团委第一副布告分数按比例构成。
（四）主席团成员述职评断分数=研讨生使命部、团委教员分数*0.5+学院代表分数*0.5；
中间（局部）成员述职评断分数=分担主席分数*0.5+履行主席分数*0.25+团委第一副布告布告*0.25。
第四章 查核方式及规范
第八条 本条例中各项加减分，均以供给的原始按照为准。
第九条 研讨生会、研讨生团委按照现实环境对研讨生会、研讨生团委成员停止考评肯定查核成果。
第十条 考评用定性、定量相连系的方式，考评接纳百分制。考评总分=根基分数+述职分数，根基分数由思惟风格查核分数、集会值班查核分数和使命环境查核分数三局局部数构成。述职评断分数: 优异30-25分；杰出24-20分；及格19-15分，14分以下为不及格。
总分按以下规范评定查核品级: 90分以上（含90分）为优异，80分以上（含80分）为杰出，70分以上（含70分）为中等，60分以上（含60分）为及格，60分以下为不及格。
第十一条 查核正式启动时，由办公中间统计根基环境，反应给各中间（局部）分担主席，分担主席停止分数汇总，终究分数由履行主席、团委第一副布告确认。
第十二条 查核品级在杰出以下的成员不得到场研讨生会、研讨生团委各项嘉奖评定，查核品级为优异的成员将优先到场研讨生会、研讨生团委各项嘉奖评定，对查核品级为不及格者，将酌情予以劝退。
第十三条 迟延实现使命三次者，打消年度评优资历。迟延实现使命或在理由拒不实现使命使命扣除累计达15分，间接予以劝退。
第十四条 查核成果该当告诉自己，如对查核成果有贰言，自己应在收到查核成果后3日外向团委教员提出申述。
第五章 附则
第十五条 本条例自经由过程之日起正式失效。
第十六条 查核成果记入研讨生会、研讨生团委成员档案，影响中间（局部）及小我评奖评优，并作为蝉联与提升考核的主要按照。
第十七条 本条例终究诠释权归湘潭大学研讨生会、研讨生团委所属。
湘潭大学研讨生会、研讨生团委
